Ik ben een 40’er die, na 5 jaar in de logistieke wereld, in 2005 aan een HR-carrière begon. Van bij de start focuste ik me op kleine en middelgrote KMO’s in uiteenlopende sectoren. Eerst zuiver als recruiter van de meest uiteenlopende profielen, van arbeiders tot managers. En daarna ook als assessor en loopbaancoach. In de loop der jaren studeerde ik arbeids- en ontwikkelingspsychologie bij en werd ik erkend Insights Practitioner. Door de steeds groter wordende kloof tussen het kandidatenaanbod en de vacatures van onze KMO’s, besloot ik in 2016 om Go Happy op te richten, met als doel het HR-beleid van onze Vlaamse KMO’s te versterken.

Dit om hen het hoofd te laten bieden aan de steeds moeilijker wordende opdracht om geschikte, gemotiveerde medewerkers te vinden én te behouden. En naast mijn zelfstandige activiteit werkte ik ook steeds als freelancer, waaronder 5 jaar als HR Business Partner voor UNIZO, waar ik verantwoordelijk was voor alle soft HR-processen. De mensen dus… Al die opgedane kennis en ervaring zet ik nu dagelijks in om mijn klanten te doen groeien.