Basis HR-Structuur

Aanwerven van goede medewerkers is tegenwoordig een stevige uitdaging. Zeker voor kleinere bedrijven, want die hebben meestal niet de financiële middelen die grotere bedrijven wél kunnen inzetten. Een weldoordacht plan van aanpak is dan ook vereist.

Ook daarna die medewerkers kunnen binden aan je organisatie en ze tevreden houden, is essentieel. Want een nieuwe aanwerving is pas een goede investering als die op langere termijn kan worden verzilverd. Maar hoe doe je dat best?

Go Happy kan jouw bedrijf hierbij helpen!

12_HR_Saas-Hero.jpg

Hoe?

We starten steeds met een gratis online intakegesprek waarin we kennismaken en de doelstellingen bespreken. Op basis daarvan bepalen we samen een plan van aanpak, gaande van een kort adviestraject tot een operationeel traject van enkele maanden. Dit steeds geheel op maat van uw bedrijf en uw wensen.

Wat?

Wij helpen bij volgende processen:

  • Aanwerving en onthaal
  • Evaluatie en feedback
  • Coaching en groei
  • Medewerkersbetrokkenheid

Voor wie? / Prijs?

Wij zijn gespecialiseerd in KMO’s (5 tem 50 wn).

Een gratis online intakegesprek van max. 1 uur. De prijs van het HR-basics traject wordt na het intakegesprek volledig op maat gemaakt.